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私人部门员工平均时薪同比增加2.9%，超过市场预期的2.7%，且创下2009年6月来的最大增幅。时薪环比增长0.4%，预期0.2%。8月失业率 3.9%，预期 3.8%，前 值 3.9%，处 于历史低位。点评：非农数据整体不错。特别是时薪水平超市场预期，持平于今年几次最佳数据。这显示美国经济目前处于良性增长轨道，也为美联储渐进加息提供支持。数据利多美元，美元指数周五上涨。不过美元上涨的持续性有待观察。

京东管理人员年薪如何算据悉，目前京东内部管理人员分为多个职级，从M1到M6，每个层级内又分为1到3个小级别，如M4-1、M4-2、M4-3。据一招聘网站统计的数据显示，京东M1级主管，其薪资在年薪30万左右；M2级经理级别，年薪在40万左右；M3高级经理，年薪在50万以上；M4级副总监以上，其薪资在年薪60万以上。

这个产业让京东方这样的公司，业绩大幅波动，股价大起大落。通过逆周期收购成为行业巨头的三星，依靠其他产品线（手机和家电）的现金流的支撑半导体业务度过寒冬。因此，TCL的股东手上，只剩下需要不断注资的半导体显示业务，而得到的却是不确定的盈利预期。

这项正式计划出台的背景是，谷歌需要为其迅速扩张的员工团队提供更多办公空间。与此同时，谷歌还面临着来自当地选民的压力，他们担心该公司的增长会给本来就已很紧张的住房市场带来更大压力，而圣何塞的住房在全美范围内都可跻身于最贵之列。谷歌预计，新建总部的办公空间将可容纳最多2.5万名员工，这引起了当地社区成员的强烈反对，他们担心这会导致本地居民流离失所。尽管谷歌承诺将会投资10亿美元在整个旧金山湾区建造住房，但还是有些圣何塞居民在该公司7月召开的年度股东大会上提出了抗议。自2017年谷歌首次宣布建设圣何塞总部的计划以来，该公司已在当地购买了价值超过4亿美元的房地产，并在桑尼维尔（Sunnyvale）购买了超过10亿美元的不动产。此外，谷歌还已经在邻近的山景城和旧金山购买了房产。

此外，随着越来越多受过良好教育的日本青年追求高薪酬，这部分人毕业后更倾向于去待遇优厚的跨国企业工作，而不是选择“性价比”一般的自卫队。再加上二战结束以来，日本民众长期过着和平富庶的生活，对于从事“玩枪弄炮”的职业意愿弱化，也在一定程度上影响到年轻人的工作取向。

记者调查发现，被“摘星”的重庆典雅戴斯国际大酒店就存在无礼宾服务、客房空气质量差、后台区域维护缺失破损严重、卫生管理瘫痪、设施设备陈旧等问题。重庆希尔顿酒店也因必备服务项目缺失、卫生消防不达标存在重大安全隐患、服务不规范等问题被“摘星”。上海市旅游饭店星级评定委员会主任黄铁民告诉记者，上海1家被“摘星”、5家须限期整改酒店的问题也都集中在安全生产管理、卫生操作规范、一线员工服务规范和必备项目缺失等方面。